企業は人なり | 人事部門の作り方と育て方と人事労務実務

サプラボ - Sup Lab

「研修」 一覧

ランキング 研修

2019/1/10

【2019年版】階層別社員研修人気ランキング!新人・若手・中堅・管理職向け

会社として社員研修を始めたいんだけど、どの階層にどんな研修を実施すればいいのか分からない、企業研修ってどうやってやるんだろう、などとお悩みではないですか? 社員研修は、単純に他社のマネをするのではなく自社独自の要素を含めて設計することが大事ですが、ビジネスマンに求められるビジネススキルは、業種・職種を問わず共通するものも多いですから、業種・職種かかわらず、どの階層の人たちがどんな研修を受けているのかという情報を知っておくことは必要なことです。 ここでは、どの業種・職種にも概ね共通して必要とされるビジネスス ...

研修 育成

2019/1/8

【完全版】人事のプロが教える!今さら聞けない企業研修の基礎知識と研修計画5ステップ

この記事では、経営者や人事・教育研修担当者、事業責任者が必ず押さえておくべき企業研修(他には、法人研修、社員研修、集合研修と呼ばれたりもします。)を始める際のポイントや、基本的な情報を分かりやすく説明していきます。 20年以上、ベンチャー企業~IPO準備~上場企業の第一線で新規事業や人事マネジメントを行ってきた経験を基に、単なる机上の知識ではない、実務に役立つ具体的な企業研修の始め方・基本情報について、あまり専門用語を使わず簡単で分かりやすく説明していきたいと思います。 目次 企業研修とは? 何のために研 ...

研修

2018/12/26

効果が変わる?!社員研修に使える会議室座席レイアウト7選

いよいよ来週は社内で実施する社員研修だ!と思ったときに、ふと気になるのが会議室の座席レイアウトですね。 会議室の座席レイアウトは、「何を学ぶか」という目的によって適切な形式が異なってきます。たかが会議室の座席レイアウトと思うかもしれませんが、講師と受講者との距離感や位置関係によって研修の効果も変わってきます。会議室のレイアウトと一口に言っても様々な形式がありますので、主なものをまとめてみました。 どの会議にどんな会議室レイアウトのスタイルが適しているのかをみていきましょう。 目次 スクール形式 シアター形 ...

新入社員 研修

2018/12/20

人事担当者が頭を悩ませる新入社員研修のポイントとは?

国内的にも世界的にも大きな企業となると、配属前にほとんどが新入社員研修を行います。 履歴書で篩にかけられ、面接を切り抜けてきた新人たちだけに、会社としては役に立つ人材と見込んでの採用ですが、どこに配属するかは様子を見ながらやりたいというところも多いでしょう。 だからといって適材適所への配属を見極めるとなると、よりいっそう重要になり、人事の教育担当者としては絶対にミスはしたくないというプレッシャーから、毎年頭を抱えて悩む時期と言えそうです。 目次 なぜ新入社員研修を行うのか? 新入社員研修で気を付けるべきポ ...

ハラスメント 研修

2018/12/12

パワハラとは?企業が理解すべきパワハラ基本情報

職場におけるパワハラとはいったいどういうものなのかを理解することは、企業にとって重要なことです。 もっと具体的に言えば、企業の経営者、経営幹部、管理職は、特にパワハラの基本事項を押さえておかなければなりません。 パワハラを掴みどころのないフワッとしたイメージで捉えていると、具体的な場面で対応することができません。パワハラに対する理解不足が職場の人間関係に苦しむ社員を生み出すもっとも大きな原因にもなるということを、しっかりと自覚する必要があります。 目次 パワハラ6類型とは 仕事に関係するパワーハラスメント ...

研修 育成

2018/12/10

人事担当者が知っておきたい教育研修計画の立て方

経営戦略に欠かせない人材育成は、将来的に労働人口が減少していく日本において、重要かつ喫緊の課題です。 人件費を考慮し、正社員を減らしてパートやアルバイトを増やしてきた企業では、正社員に期待する要素が増えているとも考えられますので、自社の人材を戦力化していくために、会社として人材育成・人材教育に取り組んでいくことが重要です。 そのため、人事担当者としては会社で働く人材に対して行う教育に関する計画の立て方を、しっかりと理解しておく必要があります。 目次 目的を明確にすることが大事 階層別研修 コンプライアンス ...

ハラスメント 研修

2018/12/7

今、職場に求められるハラスメント対策とは?

職場の人間関係に悩む人は多く、常に転職理由の上位に挙げられています。 人が集まると価値観の違いや、何となく苦手と感じる人が必ずいるものですが、職場での人間関係をより複雑かつ、苦痛に感じさせているひとつの要素として「ハラスメント」があることは事実です。 ハラスメントを放置することは、人材や会社の信用を損失することにも繋がります。そのため、企業においては早急な対策が求められています。 目次 「ハラスメント」が意味するものとは 職場で近年増加中なのは「パワハラ」「モラハラ」 社会における女性の活躍を促進を妨げる ...

研修 育成

2018/11/16

人材育成の一環である教育研修の基礎知識

企業が保有している資産の中には物やお金、情報などがありますが、最も重要な資産とされているのが「人」です。社内の「人」が育てば競争力をアップさせることができ、会社の利益を最大化することも可能になるのです。そこで競争化社会で勝ち抜くためにも経営戦略に欠かせない、人材育成やその中の一環でもある教育研修について解説します。 目次 人材育成や教育研修とは? 教育研修の種類 成功させるための重要なポイント まとめ 1. 人材育成や教育研修とは? 人材育成とは企業に貢献することが出来る人材を育てることで、単純に勉強や訓 ...

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