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社内預金制度｜労働基準法が禁止する3つの労働契約、社内預金のメリット・デメリットとは？
2020/6/30 下限利率, 利子, 前借金相殺の禁止, 労使協定の締結・届出, 労働基準法が禁止する3つの労働契約, 労働契約法第18条, 強制貯金の禁止, 社内預金のデメリット, 社内預金のメリット, 貯蓄金の管理に関する規程, 賠償要諦の禁止, 返還請求, 預金の保全措置, 預金管理状況報告, 預金管理状況報告の本社一括報告
労働基準法では、労働契約に盛り込んではいけない3つの「強制労働」を規定しています。 その3つのうちのひとつとして「強制貯金」を禁止していますが、一方で、使用者（会社）が労働者（従業員）の委託を受けて社 ...
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外国人技能実習制度とは｜外国人技能実習生の労働条件13のポイントを分かりやすく簡単解説！
2020/6/9 中間搾取の禁止, 労働基準法, 労働時間, 労働条件の明示, 外国人技能実習制度, 外国人技能実習生の労働条件, 外国人技能実習生の受入れ方式と技能実習の流れ, 寄宿舎, 就業規則, 年次有給休暇, 強制貯金の禁止, 時間外・休日・深夜割増賃金, 最低賃金, 期間途中の解雇, 賃金, 賃金台帳の作成, 雇止め法理
少子高齢化等による労働力人口が減少等により人手不足が深刻化する日本において、「外国人技能実習制度」の積極的な活用が促されています。 このコロナ禍の状況において、外国人技能実習生の受け入れが困難な状況で ...
