採用

労務 採用 新型コロナ

2020年3月新型コロナ影響で内定取り消し!政府の就職・採用活動要請・内定取り消しが認められる整理解雇の4要件とは?

2020年(令和2年)3月、政府による新型コロナウイルスの感染拡大防止のための自粛要請により、企業の業績は悪化し、倒産または倒産寸前の企業も増加しており、先行きの見えない危機的状況から2019年度(2 ...

人事 採用

新卒一括採用から通年採用へ|いつから?企業側・学生側のメリット・デメリット・採用競争に勝つには?学生の傾向などスッキリ解説!

2019年(平成31年)4月、経団連(日本経済団体連合)と大学側が、2021年春以降の新卒の就職活動を「通年採用」に移行していくことで合意し、波紋が広がっています。 「通年採用」とは、企業が年間を通し ...

人事 採用

採用担当者必見!公正な採用選考・就職差別につながる14項目とは?

日本国憲法で定められている「職業選択の自由」は、国民がどんな職業でも自由に選べるということですが、不合理な理由で就職の機会が制限されている状況だと、その精神を実現することはできないという観点から、厚生 ...

人事 採用

要チェック!中小企業が気を付けるべき中途採用面接の見極めポイント6選

企業の人事業務って、身近なようで実は意外と知られていないことも多いのではないでしょうか? 経営の三大要素「ヒト・モノ・カネ」で最も優先順位が高い「ヒト」を扱う人事労務業務は、企業にとってとても重要な役 ...

人事 採用 評価

採用・人事評価・人材育成・人員配置など人事業務の具体的な仕事内容を一覧で解説!

企業の人事業務って、身近なようで実は意外と知られていないことも多いのではないでしょうか? 経営の三大要素「ヒト・モノ・カネ」で最も優先順位が高い「ヒト」を扱う人事労務業務は、企業にとってとても重要な役 ...

人事 採用

採用できない!中小企業が抱える採用の課題と解決策5選

今回は、中小企業の重要な経営課題のひとつである「人材難」「採用難」の悩み・課題とその解決法について解説する。自社に当てはまる事例がないかチェックしてみよう。 目次 中小企業が抱える経営課題とは 中小企 ...

人事 働き方改革 労務 採用

深刻化する中小企業の人手不足!企業が行うべき7つの解決策とは?

目次 人手不足の深刻化:中小企業の7割以上が人手不足を感じている 大卒の求人倍率の格差拡大:中小企業は過去最高の9.91倍、採用難が加速 中小企業の人材不足7つの解決策とは? 3-1. 正社員を採用す ...

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【人事労務現場の本音あるある】よくある中途採用の悩みランキング

採用難の時代、どの企業も優秀な人材の確保に試行錯誤しているのではないでしょうか? 即戦力を求めるために、中途採用を行う企業は多いと思います。特にこの人手不足の時代、採用難は深刻化しています。 今回はそ ...

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