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5: 改正健康増進法｜受動喫煙対策義務化2020年4月1日より全面施行！小さな飲食店の経過措置とは？分かりやすく解説！

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2019年4月1日より順次施行された「働き方改革関連法」（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）。「働き方改革関連法」とは、「雇用対策法」「労働基準法」「労働時間等設定改善 ...

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残業代の未払いは「ブラック企業」として企業のイメージを悪化させてしまう恐れがありますし、給与や残業代に関する問題は、たとえ軽微な間違いであったとしても従業員との信頼関係を失う要因となってしまうこともあ ...

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2019年4月「働き方改革関連法」の施行に伴い改正された「労働基準法」によって「時間外労働の上限」が規定されたため、36協定（サブロク協定）で定める必要がある事項が変更されました。このため、36協定届 ...

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