人事担当者が頭を悩ませる新入社員研修のポイントとは？
国内的にも世界的にも大きな企業となると、配属前にほとんどが新入社員研修を行います。 履歴書で篩にかけられ、面接を切り抜けてきた新人たちだけに、会社としては役に立つ人材と見込んでの採用ですが、どこに配属するかは様子を見ながらやりたいというところも多いでしょう。 だからといって適材適所への配属を見極めるとなると、よりいっそう重要になり、人事の教育担当者としては絶対にミスはしたくないというプレッシャーから、毎年頭を抱えて悩む時期と言えそうです。 目次 なぜ新入社員研修を行うのか？ 新入社員研修で気を付けるべきポ ...