労務

新型コロナウイルス感染症の影響が⻑期化し、当⾯の需要や売上の回復が期待し難い中、ポストコロナ・ウィズコロナの時代の経済社会の変化に対応するため等の事業として、2020年（令和2年）12月15日、令和2 ...

2021年（令和3年）東京オリンピック競技大会・東京パラリンピック競技大会特別措置法（平成27年法律第33号）第32条第2項の規定に基づき、2021年（令和3年）の祝日である「海の日」「スポーツの日」 ...

コロナ禍において事業活動の一時的な縮小を余儀なくされ、労働者の雇用を在籍型出向により維持するため、労働者を送り出す事業主及び当該労働者を受け入れる事業主に対して、一定期間の助成を行う「産業雇用安定助成 ...

2020年（令和2年）12月15日、令和2年度第3次補正予算案が閣議決定されました。政府は、2021年度（令和3年度）予算案と2020年度（令和2年度）第3次補正予算案を一体とした「15ヵ月予算」と位 ...

2020年（令和2年）12月1日より、東京都は、テレワークを推進する東京都内の企業を認定する制度である「テレワーク東京ルール実践企業宣言制度」を始めました。 今回は、東京都が実施する「テレワーク東京ル ...

2021年（令和3年）4月1日より、改正高年齢者雇用安定法が施行され、これまで「65歳までの雇用確保（義務）」に「70歳までの就業確保（努力義務）」が追加されました。 今回は、「改正高年齢者雇用安定法 ...

毎年、年末の恒例業務と言えば「年末調整」ですね。 この「年末調整」ですが、2018年度（平成30年度）税制改正大綱と2020年度（令和2年度）税制改正大綱の改正により、「令和2年分」の年末調整（源泉所 ...

2020年（令和2年）10月以降（令和2年分）より、年末調整手続きの電子化が実施されています。 人事労務業務において、従来、「年末調整手続き業務」と言えば、従業員からの書類回収、不備のチェック等、年末 ...

2020年（令和2年）5月29日の第201回通常国会において「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（年金制度改正法）」が成立し、同年6月5日に公布されました。 「年金制度改正法」 ...

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴う景気低迷により、希望退職の募集を行う企業が増加しています。 2020年（令和2年）10月30日、東京商工リサーチによる上場企業の「早期・希望退職 ...

急速に進む少子高齢化といった経済社会の構造変化や国際競争の激化、また、長引く経済の低迷は、これまでの右肩上がりの経済や市場の成長を前提にしてきた企業経営を大きく変化させており、より高度な経営が求められ ...

正社員と非正規社員の待遇格差をめぐり、「賞与（ボーナス）」「退職金」支給の是非が争われた裁判、また「扶養手当、有給の夏季・冬季休暇、年末年始勤務手当」の是非が争われた裁判が、2020年（令和2年）10 ...

自社の事業の種類や従業員の働く環境に合わせた労働時間制を選択することは、労働の生産性を高め、従業員のモチベーションアップにもつながります。 今回は、労働時間制の選択方法、及び労働時間制別：就業規則記載 ...

新型コロナウイルス感染症の影響により、企業での「在宅勤務」化が進み、徐々に定着しつつあります。大企業などでは「在宅勤務」促進のため、社員に在宅用のデスクと椅子を支給する企業もあるようです。 普及が進む ...

人事労務の業務に携わる人にとって、切っても切れない重要な存在である「労働基準監督署」「労働基準監督官」。 臨検監督、立ち入り調査でもお世話になった方もいるかと思いますが、そもそも「労働基準監督署」「労 ...

人事労務の仕事をしているとよく耳にする「報酬月額」「標準報酬月額」「標準賞与額」は、社会保険料（健康保険・厚生年金保険）の算定に使用される用語ですが、いまいちよく分かっていないというのが正直なところか ...

職場におけるセクシュアルハラスメントや妊娠・出産等に関するハラスメントなどのハラスメント防止対策は、労働者が企業で安心して能力を発揮しながら働き続けるために必要な対策です。 また、企業にとってもハラス ...

労働安全衛生法に基づき、一定の基準に該当する事業場では安全委員会、衛生委員会（または両委員会を統合した安全衛生委員会）を設置しなければならないこととされています。 自社がその要件に該当するかどうか、ま ...

雇用保険は、失業や休業等を含む労働者の生活の安定を目的をとして、昭和50年（1975年）4月1日に施行されました。 雇用保険には、「失業等給付」「育児休業給付」「雇用保険二事業」の3つの柱がありますが ...

企業で働く従業員にって、企業を選ぶ必要な福利厚生のひとつとして「退職金制度」があります。 退職金制度は、一般的には定年退職を迎えた従業員に退職金を支給する制度を言いますが、法律で定められている制度では ...

「厚生年金保険」は、「労働者の老齢、障害または死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与すること」を目的として定められた公的年金制度のひとつです。 今回は、企業に勤め ...

国民健康保険は、病気やケガをした場合に安心して医療を受けることができたり、出産または死亡の場合に必要な給付が行われたりするなど、加入者が支払う保険料（税）と国庫負担金等によって医療費を負担し合う、社会 ...

2020年（令和2年）5月24日、一般社団法人日本経済団体連合会（以下「経団連」という）が、新型コロナウイルス感染症対策として、政府の「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」や新型コロナウイル ...

「求職者支援法」は、職業訓練の実施及び職業訓練受講給付金（職業訓練受講手当・通所手当・寄宿手当）の支給により、特定求職者の就職を促進することを目的に制定された法律です。 「求職者支援法」に規定される「 ...