企業は人なり｜ビジネスを加速する企業の人事労務情報

HRメディアサプラボ - Sup Lab

うつ病

サイト内検索

PHILIPS UV-C空気殺菌機オフィス感染対策

経理事務求人募集

人事労務事務求人募集

Launch HR～中小規模向け

Growth HR～中小企業・中堅企業向け

Upgrade HR～成長企業・中堅企業向け

バックオフィスアウトソーシング

企業研修・HR Techマッチング

サプラボライター募集

LINE友だち追加

新着記事一覧

: 人事労務

給与支払報告書｜個人別明細書・総括表・普通徴収切替理由書の書き方＋提出時のつづり方を詳細解説！

2022/1/25

: 人事労務

コロナ禍でメンタルヘルス不調者増加！中小企業ができるメンタル対策4選＋活用できる助成金3選！

2022/1/18

: 労務経理

支払調書にマイナンバーは不要？マイナンバーの提出依頼、提供に応じてもらえない場合の対処とは？

2022/1/11

カテゴリー

アーカイブ

人気記事一覧

1: 新型コロナ｜雇用調整助成金の特例！休業手当上限1人1日8330円→15000円｜2020年12月末まで延長！妊娠中の女性労働者への配慮も！

2020年（令和2年）1月14日に厚生労働省が発表した「新型コロナウイルス感染症の影響による雇用調整助成金の特例」が実施されます。本特例は、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主が対象です。「 ...

2: 在職中だけ？4つの教育訓練給付制度とは？支給額・対象講座・45歳未満年齢制限をわかりやすく解説！

働く人の主体的な能力開発の取り組みや中長期的なキャリア形成を支援することで、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とし、教育訓練受講に支払った費用の一部が支給される制度を「教育訓練給付金制度」と言い ...

3: 2020年4月1日～民法改正６つのポイントとは？法定利率・消滅時効・賃貸借ルールどうなる？

2017年（平成29年）5月に成立した「民法の一部を改正する法律」により、2020年（令和2年）4月1日より改正民法が施行されています。民法には契約等に関する基本的なルールが定められていますが、今回 ...

4: 国民健康保険｜現物給付・現金給付の内容、医療費の負担割合とは？わかりやすく簡単に解説！

国民健康保険は、病気やケガをした場合に安心して医療を受けることができたり、出産または死亡の場合に必要な給付が行われたりするなど、加入者が支払う保険料（税）と国庫負担金等によって医療費を負担し合う、社会 ...

5: 改正健康増進法｜受動喫煙対策義務化2020年4月1日より全面施行！小さな飲食店の経過措置とは？分かりやすく解説！

2018年7月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、望まない受動喫煙をなくすための取り組みがマナーからルールへと変わりました。改正健康増進法は、2019年7月より順次施行され、2020年4月1日 ...

6: 改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）2020年6月1日施行！パワハラ防止指針・セクハラ等ハラスメント防止対策の強化とは？

労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の改正によって職場のパワーハラスメント対策が法制化され、2020年（令和2年）6月1日に施行されました。これにより、事業主は職場のパワーハラスメントの防止のために ...

7: 【人事の課題】コロナ時代を生き抜く人事労務業務の断捨離のすすめ

【人事の課題】コロナ時代を生き抜く人事労務業務の断捨離のすすめ中小企業の経営者、及び人事労務責任者、人事労務担当者向けのお話です。企業の人事労務業務を遂行するにあたって、「この業務、 ...

8: 企業がアウトソーシング（外部委託）活用する理由、メリット・デメリット、派遣との違いを解説！

近年の人手不足により、企業においては「人材活用」の在り方について新たな局面を迎える時期となっています。「人材活用」という面においては、社内の人材を活用することのみならず、外部の人材を活用して業務を効 ...

9: オンライン研修｜1日166円で学べる！経営人材育成に成功したリアル経営者育成ゲーム「Biz-Ex」

ビジネス環境が急速に変化する今の時代、特に次世代経営人材の育成は企業にとって喫緊の課題です。しかし、実際に経営人材の育成が進んでいるケースは多くないのが現実ではないでしょうか。次世代の経営人材を育成 ...

10: 中小企業の人事評価制度構築～改善の根本的な課題とは？コンサルに依頼する前に考えること

新型コロナの影響により、働く環境が変化している昨今、人事評価制度の見直しをする企業が増えています。働く環境の変化によって評価方法等を変更し、実態に合わせていくことは非常に重要なことです。しかし、「 ...