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標準報酬月額｜資格取得時決定・定時決定・随時改定・育児休業等終了時改定・新型コロナ特例をまとめて解説！
2020/9/15 健康保険, 厚生年金保険, 固定的給与, 報酬月額, 定時決定, 支払基礎日数17日未満, 新型コロナの影響による特例, 標準報酬月額, 標準賞与額, 短時間労働者, 育児休業等を終了した際の改定, 資格取得時決定, 随時改定, 非固定的給与
人事労務の仕事をしているとよく耳にする「報酬月額」「標準報酬月額」「標準賞与額」は、社会保険料（健康保険・厚生年金保険）の算定に使用される用語ですが、いまいちよく分かっていないというのが正直なところか ...
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「国民健康保険：国保」「健康保険：健保」の違いとは？扶養家族の加入要件は？分かりやすく簡単に解説！
2020/11/10 こくみんかいほけんせいど, フリーター, フリーランス, 付加給付制度, 保険加入者, 健保, 健康保険, 健康保険組合, 傷病手当金, 全国健康保険協会, 公的医療保険, 公的医療保険制度, 共済組合, 出産一時金, 出産手当金, 医療保険, 協会けんぽ, 国保, 国民健康保険, 国民健康保険法, 国民健康保険組合, 国民皆保険制度, 埋葬料, 家族埋葬料, 年収130万円未満, 年金受給者, 後期高齢者医療制度, 扶養, 扶養家族, 扶養家族の加入要件, 新型コロナウイルスに感染した場合, 社会保険, 組合けんぽ, 自営業, 葬祭費, 被保険者, 被扶養者, 農業従事者, 長期在留外国人
日本の労働者の誰もが加入する国民皆保険制度（＝公的医療保険）。 私たち一般の労働者に馴染みが深い健康保険制度と言えば、「健康保険（健保）」「国民健康保険（国保）」がありますが、この違い、分かりますか？ ...
