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労働基準法|年次有給休暇とは?正社員、アルバイト、パートの有給休暇付与日数をチェック!
2020/10/27 一斉付与方式, 不利益取り扱いの禁止, 交代付与方式, 個人別付与方式, 半日単位・時間単位の年次有給休暇, 年次有給休暇, 年次有給休暇の時効, 時季変更権, 有給休暇付与日数, 計画的付与
急速に進む少子高齢化といった経済社会の構造変化や国際競争の激化、また、長引く経済の低迷は、これまでの右肩上がりの経済や市場の成長を前提にしてきた企業経営を大きく変化させており、より高度な経営が求められ ...
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年次有給休暇5日間取得義務化!計画的付与・時季指定義務・年次有給休暇管理簿・就業規則・罰則など簡単解説!
2020/3/23 パートタイム労働法, パートタイム労働者, 不利益取扱いの禁止, 付与日数, 働き方改革関連法, 労働基準法, 労働契約法, 労働時間等設定改善法, 労働者派遣法, 半日単位年休, 就業規則, 年5日, 年次有給休暇, 年次有給休暇管理簿, 所定労働日数, 時季指定, 時季指定義務, 時間単位年休, 法定の基準日, 法違反, 特別休暇, 罰則, 計画年休, 計画的付与
「働き方改革」により、多様な働き方を選択できる社会の実現に向けて、「働き方改革関連法※」が2019年4月1日より、順次施行されています。 その中でも、年5日の年次有給休暇の確実な取得年次有給休暇は、労 ...