長時間労働の防止

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中小企業のジョブ型雇用|メリット・デメリット・ジョブ型雇用導入のポイントとは?

ジョブ型雇用とは、業務内容を明確にした上で人材の採用・評価等を行う制度です。 同一労働同一賃金の実施や新型コロナウイルスの流行等を背景に、近年特に注目を集めています。 実際に、ジョブ型雇用の導入を検討 ...

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