企業は人なり | 人事部門の作り方と育て方と人事労務実務

サプラボ - Sup Lab

「 月別アーカイブ:2018年11月 」 一覧

リーダー 次世代人材 育成

2018/11/28

企業にとって必要不可欠な次世代リーダーに必要な要素とは?

次世代のリーダーを育てたいと思いながらも、なかなか新しい人材教育が上手くいっていない企業も少なくはありません。リーダーとは先頭に立つポジションだからこそ大きな壁にぶつかる事もありますし、チームをまとめモチベーションを上げていかなければならないので大きな役割を担う存在です。そこで今回はリーダーに必要な要素や、次世代のリーダーの育成についてまとめていきます。 目次 リーダーに必要とされる要素とは? リーダーが次のリーダーを育てる まとめ:次世代のリーダーは待つだけでは出てこない 1. リーダーに必要とされる要 ...

次世代人材 経営者 育成

2018/11/26

企業の未来を担う次世代経営者育成の条件とは?

企業の発展のためには、人材育成や教育に注力しなければいけません。そのため多くの企業では、研修などで実施するプログラムの選定に力を入れています。なかでも次世代の経営者を育てていくためのプログラムは重要だといえるでしょう。そのため現在の経営者や人事担当者は、次世代経営者に必要な条件を把握しておく必要があります。 目次 次世代経営者に必要な心構え 次世代経営者が身につけるべき習慣 次世代経営者がそなえるべき役割 まとめ:次世代経営者に必要な条件 条件1. 次世代経営者に必要な心構え 次世代の経営者を育成する時に ...

マネジメント

2018/11/20

管理職に求められるマネジメントスキル3つのポイント

管理職になる前と後では、仕事で求められる能力が異なってきます。そこで重要になってくるのがマネジメントスキル。マネジメントスキルとは、簡単に言うと「目標達成のために組織をまとめ上げる力」のことです。マネジメントスキルを向上させるには、どのようなポイントに気をつければ良いかを押さえ、管理職としてさらなる成長を目指しましょう。 目次 目標達成を支えるプロジェクトマネジメント力 リーダーシップが発揮できる空間づくり 部下の力を引き出すコーチング力 まとめ:全てはコミュニケーションの上に成り立っている Point1 ...

研修 育成

2018/11/16

人材育成の一環である教育研修の基礎知識

企業が保有している資産の中には物やお金、情報などがありますが、最も重要な資産とされているのが「人」です。社内の「人」が育てば競争力をアップさせることができ、会社の利益を最大化することも可能になるのです。そこで競争化社会で勝ち抜くためにも経営戦略に欠かせない、人材育成やその中の一環でもある教育研修について解説します。 目次 人材育成や教育研修とは? 教育研修の種類 成功させるための重要なポイント まとめ 1. 人材育成や教育研修とは? 人材育成とは企業に貢献することが出来る人材を育てることで、単純に勉強や訓 ...

Copyright© サプラボ - Sup Lab , 2019 All Rights Reserved.