企業は人なり｜ビジネスを加速する企業の人事労務情報

HRメディアサプラボ - Sup Lab

育児休業

サイト内検索

PHILIPS UV-C空気殺菌機オフィス感染対策

人事労務オンラインチャット相談 HR Chat

Launch HR～中小規模向け

Growth HR～中小企業・中堅企業向け

Upgrade HR～成長企業・中堅企業向け

バックオフィスアウトソーシング

【AD】人事労務freee

【AD】会計freee クラウド会計ソフト

企業研修・HR Techマッチング

事例で学ぶバックオフィス改革

サプラボライター募集

LINE友だち追加

【AD】KIRIHARE｜EAP

【AD】管理部門特化型エージェント MS-Japan

新着記事一覧

: 人事労務

2022年社会保険算定基礎届（定時決定）の書き方・実務ポイントを徹底解説＋GビズID電子申請のやり方も！

2022/6/28

: 人事労務

民法・労働基準法改正｜賃金請求権の消滅時効は当面の間３年（いずれ５年）実務上のポイントを詳細解説！

2022/6/23

: Other 労務

120年ぶりの民法改正６つのポイントとは？法定利率・消滅時効・賃貸借ルールどうなる？2020年4月1日施行

2022/6/14

カテゴリー

アーカイブ

人気記事一覧

1: 【2022年版】人事が抱える課題を整理・洗い出し！課題の分類と解決するためのポイントとは

「戦略人事」という言葉が使われるように、近年の人事は、管理部門としてだけでなく、経営戦略の実現にも欠かせない存在として注目されています。組織における人事の重要性は高くなっており、今後もこの状況は続くと ...

2: 法改正｜2022年（令和4年）人事労務法改正一覧！時系列まとめ・要約で分かりやすく簡単に解説！

2022年（令和4年）も人事労務に関連する法改正が多数施行されています。人事労務業務においては、それぞれの時期に施行される法改正について、順次適切に対応していく必要があります。今回は、2022年（ ...

3: 人事相談とは？人事の役割や離職防止の対策と相談されない人事の特徴、よくあるトラブル事例

「人事相談」と言うと、少しハードルが高そうだ、こんな些細な悩みを相談しても良いのだろうか、実際に相談したら上司や経営にまで情報が伝わってしまうのではないか等、従業員からすると踏み込んで良いかどうか迷う ...

4: 人事アウトソーシングとは？大手サービスランキング5選と選び方、メリット・デメリット

人事業務の効率性・生産性を高める代表的な取り組みの1つが、「人事アウトソーシング」です。人事アウトソーシングは、企業や従業員に多くのメリットをもたらすため、活用する企業は増えています。一方で、利用 ...

5: 120年ぶりの民法改正６つのポイントとは？法定利率・消滅時効・賃貸借ルールどうなる？2020年4月1日施行

2017年（平成29年）5月に成立した「民法の一部を改正する法律」により、2020年（令和2年）4月1日より改正民法が施行されています。民法には契約等に関する基本的なルールが定められていますが、今回 ...