企業は人なり｜ビジネスを加速する企業の人事労務情報

HRメディアサプラボ - Sup Lab

従業員の意向を確認するための措置

サイト内検索

サプラボ人事労務書式テンプレート販売

HRメディアサプラボNEWS【メルマガ】

人事労務コンサルティング ALL HR

社外管理部 Adjust

web人事部 HR Chat

DELL製品割引購入

サプラボライター募集

新着記事一覧

: 人事労務新型コロナ

中小企業のジョブ型雇用｜メリット・デメリット・ジョブ型雇用導入のポイントとは？

2024/4/16

: 人事

人材育成の一環である教育研修の基礎知識

2024/4/10

: 労務経理

中小企業の給与計算７つのステップ～給与計算の注意点までポイント解説！新任人事労務担当者必見！

2024/4/2

カテゴリー

アーカイブ

人気記事一覧

1: 【2023年版】人事が抱える課題を整理・洗い出し！課題の分類と解決するためのポイントとは

「戦略人事」という言葉が使われるように、近年の人事は、管理部門としてだけでなく、経営戦略の実現にも欠かせない存在として注目されています。組織における人事の重要性は高くなっており、今後もこの状況は続くと ...

2: 法改正｜2022年（令和4年）人事労務法改正一覧！時系列まとめ・要約で分かりやすく簡単に解説！

2022年（令和4年）も人事労務に関連する法改正が多数施行されています。人事労務業務においては、それぞれの時期に施行される法改正について、順次適切に対応していく必要があります。今回は、2022年（ ...

3: 人事相談とは？人事の役割や離職防止の対策と相談されない人事の特徴、よくあるトラブル事例

「人事相談」と言うと、少しハードルが高そうだ、こんな些細な悩みを相談しても良いのだろうか、実際に相談したら上司や経営にまで情報が伝わってしまうのではないか等、従業員からすると踏み込んで良いかどうか迷う ...

4: 人事アウトソーシングとは？大手サービスランキング5選と選び方、メリット・デメリット

人事業務の効率性・生産性を高める代表的な取り組みの1つが、「人事アウトソーシング」です。人事アウトソーシングは、企業や従業員に多くのメリットをもたらすため、活用する企業は増えています。一方で、利用 ...

5: 120年ぶりの民法改正６つのポイントとは？法定利率・消滅時効・賃貸借ルールどうなる？2020年4月1日施行

2017年（平成29年）5月に成立した「民法の一部を改正する法律」により、2020年（令和2年）4月1日より改正民法が施行されています。民法には契約等に関する基本的なルールが定められていますが、今回 ...