労務

働き方改革 労務

改正労働基準法対応!36(サブロク)協定・特別条項の基礎知識を簡単解説

2019年4月1日(中小企業については2020年4月1日)より、労働基準法の改正によって36協定で協定できる法定労働時間を超えて労働させることができる時間数や法定休日において労働させることができる時間 ...

人事 労務

就職・転職に有利!キャリアアップに役立つ人事・労務の資格おすすめ5選

時代の変化とともに、人事労務担当者に求められる役割は変化してきています。 これまでの日本の企業では、ただ何となく業務をこなしていればさほど問題にならなかったことも、今は人事労務に関する深い知識や経験が ...

働き方改革 労務

改正労働契約法 無期転換ルールの条件とよくある5つの誤解とは?

平成25年(2013年)4月1日に施行された改正労働契約法により、平成30年(2018年)4月から有期雇用で5年を超えた労働者に「無期転換申し込み権」が発生しています。この無期転換ルール本格化で、無期 ...

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うつ病休職・復職対策!メンタルヘルス3つのリスク予防策とは?

目次 労働者の心の健康(メンタルヘルス)に関する現状とは メンタルヘルスとは? 2-1. メンタルヘルスケアを実践する意義とは うつ病等のメンタルヘルスリスク予防策~予防医学的観点から 3-1. 一次 ...

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深刻化する中小企業の人手不足!企業が行うべき7つの解決策とは?

目次 人手不足の深刻化:中小企業の7割以上が人手不足を感じている 大卒の求人倍率の格差拡大:中小企業は過去最高の9.91倍、採用難が加速 中小企業の人材不足7つの解決策とは? 3-1. 正社員を採用す ...

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出社したくない?!5月病の症状と原因・企業が取るべき対応策とは?

2019年5月ゴールデンウィーク(GW)は10連休と長期に渡ったため、例年の3倍ほど「出社したくない」人が増加したようです。そして「退職代行サービス」への依頼も増加しているとのことで、企業としては何か ...

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「働き方改革関連法」中小企業が対応すべき9つのポイント~2019年4月1日より順次施行

2019年4月1日より順次施行された「働き方改革関連法」(正式名称:働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律)。 「働き方改革関連法」とは、「雇用対策法」「労働基準法」「労働時間等設定改善 ...

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